Potencie su Talento Humano con Steel IT&P
Soluciones innovadoras para su negocio
Enfócate en lo que realmente importa: tu negocio. Nosotros nos encargamos de la tecnología y el talento para que puedas alcanzar tus objetivos.
En primer lugar
Talento Humano
Requisiciones , Selección, Contratación, BioData, Carpeta Electrónica.
Desempeño, Competencias, Valores, Potencial, Encuestas.
Formación, HSEQ, Reconocimientos, Disciplinarios.
En segundo lugar
Self Service
Certificados Laborales, Desprendibles de Nómina.
Solicitudes y Flujos de Aprobación.
Reportes.
En tercer lugar
Nómina
Hoja de Vida , Novedades, Flujos de autorización.
Nómina, Seguridad Social, Impuestos, Reportes, Pagos a Bancos, Nómina electrónica.
Sin olvidarnos de
Integraciones y seguridad
Notificaciones, Indicadores, Tableros de Control.
INTEGRACION CON SOFTWARE CONTABLE: Contabilidad, Cuentas por Pagar, Terceros, Comisiones.
Usuarios, Accesos, Doble Autenticación, Protocolos.
Tiempos y asistencia
Configuración del Biométrico para control de marcaciones.
Programación semanal, quincenal o mensual de Turnos por Empleado y por Grupo y Puesto de Trabajo.
Consulta de parejas de marcaciones, validación en línea con novedades, tablero de Control para Gerencia.
Generación automática de Recargos y Horas Extras, con proceso de aprobación de novedades para envi e integración con Nómina mediante WEB Service.
Biométrico
Programación de Turnos
Control de Marcaciones
Generación y Aprobación de Novedades
Acerca de Steel IT&P
En Steel IT&P, nos apasiona ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Con más de 30 años de experiencia en el mercado, nos hemos convertido en líderes en soluciones de Talento Humano, Self Service, Nómina, Integraciones y seguridad, Tiempos y Asistencia. Nuestro equipo de expertos está comprometido en brindar soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el crecimiento y el éxito de nuestros clientes. Trabajamos de cerca con cada cliente para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que generen resultados tangibles.